Головна › Роботодавці › Momentive Software, Inc.
Momentive Software, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство
Momentive Software, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $135 500.
Чи спонсорує Momentive Software, Inc. візи H-1B?
Momentive Software, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 9 січ. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Associate Development Manager | 1 | $135 500 |
| Principal Data Scientist | 1 | $170 000 |
| Engineering Team Manager | 1 | $119 025 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2025 | 2 | $152 750 |
| ФР2026 | 1 | $119 025 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Engineering Team Manager | $119 025 Рівень III | Marietta, GA | 9 січ. 2026 р. | 15 січ. 2026 р. | Сертифіковано |
| Principal Data Scientist | $170 000–$235 000 E-3 · Рівень IV | Alpharetta, GA | 22 вер. 2025 р. | 6 жовт. 2025 р. | Сертифіковано |
| Associate Development Manager | $135 500 Рівень III | Tampa, FL | 25 квіт. 2025 р. | 25 лип. 2025 р. | Сертифіковано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).