Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Mountz, Inc.

Mountz, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Mountz, Inc. подало 4 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 4. Медіанна запропонована зарплата: $220 000.

Заявки (LCA)4
Сертифіковано4
Адреса роботодавцяSan Jose, CA
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$220 000
Середина діапазону зарплат$220 000–$220 000
10–90 перцентиль$220 000–$220 000

Чи спонсорує Mountz, Inc. візи H-1B?

Mountz, Inc. подало 4 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 24 бер. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Director of Product4$220 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20232$220 000
ФР20241$220 000
ФР20251$220 000

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Director of Product$220 000
Рівень III
San Jose, CA24 бер. 2025 р.13 квіт. 2025 р.Сертифіковано
Director of Product$220 000
Рівень III
San Jose, CA4 бер. 2024 р.14 квіт. 2024 р.Сертифіковано
Director of Product$220 000
Рівень III
San Jose, CA27 лип. 2023 р.1 серп. 2023 р.Сертифіковано
Director of Product$220 000
Рівень III
San Jose, CA26 лип. 2023 р.1 серп. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).