Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Muus Collective, Inc.

Muus Collective, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Muus Collective, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $115 695.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяSanta Monica, CA
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$115 695
Середина діапазону зарплат$112 848–$115 695
10–90 перцентиль$111 139–$115 695

Чи спонсорує Muus Collective, Inc. візи H-1B?

Muus Collective, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 22 трав. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Director, UI/UX2$115 695
Junior LiveOps Project Manager1$110 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20231$110 000
ФР20252$115 695

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Director, UI/UX$115 695–$135 000Burlingame, CA22 трав. 2025 р.26 вер. 2025 р.Сертифіковано
Director, UI/UX$115 695–$135 000Burlingame, CA11 квіт. 2025 р.26 вер. 2025 р.Сертифіковано
Junior LiveOps Project Manager$110 000–$130 000
Рівень II
Seattle, WA29 бер. 2023 р.22 вер. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).