Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Nice & Frank LLC

Nice & Frank LLC: зарплати H-1B та спонсорство

Nice & Frank LLC подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $162 499.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяNew York, NY
Медіана запропонованої зарплати$162 499
Середина діапазону зарплат$156 250–$181 250
10–90 перцентиль$152 500–$192 500

Чи спонсорує Nice & Frank LLC візи H-1B?

Nice & Frank LLC подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 11 трав. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Experience Designer1$150 000
Creative Director1$200 000
Associate Creative Director, Experiences1$162 499

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20252$175 000
ФР20261$162 499

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Associate Creative Director, Experiences$162 499–$162 500
E-3 · Рівень III
New York, NY11 трав. 2026 р.1 жовт. 2026 р.Сертифіковано
Creative Director$200 000
E-3 · Рівень IV
New York, NY29 трав. 2025 р.30 черв. 2025 р.Сертифіковано
Experience Designer$150 000
E-3 · Рівень IV
New York, NY4 жовт. 2024 р.1 лист. 2024 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).