Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Northpointe Bank

Northpointe Bank: зарплати H-1B та спонсорство

Northpointe Bank подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $112 362.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяGrand Rapids, MI
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$112 362
Середина діапазону зарплат$106 181–$116 748
10–90 перцентиль$102 472–$119 380

Чи спонсорує Northpointe Bank візи H-1B?

Northpointe Bank подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 11 груд. 2023 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Sr. Business Intelligence Analyst3$112 362

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20231$112 362
ФР20242$110 567

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Sr. Business Intelligence Analyst$121 134
Рівень III
Grand Rapids, MI11 груд. 2023 р.3 трав. 2024 р.Сертифіковано
Sr. Business Intelligence Analyst$100 000
Рівень III
Grand Rapids, MI4 груд. 2023 р.3 трав. 2024 р.Сертифіковано
Sr. Business Intelligence Analyst$112 362
Рівень III
Grand Rapids, MI3 лист. 2022 р.3 лист. 2022 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).