Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Numoda Technologies, Inc.

Numoda Technologies, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Numoda Technologies, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $83 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяPhiladelphia, PA
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$83 000
Середина діапазону зарплат$78 500–$109 100
10–90 перцентиль$75 800–$124 760

Чи спонсорує Numoda Technologies, Inc. візи H-1B?

Numoda Technologies, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 10 квіт. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Quality Assurance Analyst2$78 500
.NET Engineer1$135 200

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20231$74 000
ФР20241$135 200
ФР20261$83 000

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Quality Assurance Analyst$83 000
Рівень I
Woburn, MA10 квіт. 2026 р.1 трав. 2026 р.Сертифіковано
.NET Engineer$135 200
Рівень II
Philadelphia, PA12 квіт. 2024 р.7 вер. 2024 р.Сертифіковано
Quality Assurance Analyst$74 000
Рівень I
Fairfax, VA14 вер. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).