Головна › Роботодавці › Nuvative Inc.
Nuvative Inc.: зарплати H-1B та спонсорство
Nuvative Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $58 700.
Чи спонсорує Nuvative Inc. візи H-1B?
Nuvative Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 3 груд. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Web Development Software Engineer | 2 | $56 350 |
| Director of Underwriting and Loss Modeling | 1 | $157 000 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2023 | 1 | $54 000 |
| ФР2025 | 1 | $58 700 |
| ФР2026 | 1 | $157 000 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Director of Underwriting and Loss Modeling | $157 000–$160 000 Рівень III | Wichita, KS | 3 груд. 2025 р. | 22 груд. 2025 р. | Сертифіковано |
| Web Development Software Engineer | $58 700–$65 000 Рівень II | Wichita, KS | 10 черв. 2025 р. | 1 лип. 2025 р. | Сертифіковано |
| Web Development Software Engineer | $54 000–$65 000 Рівень II | Wichita, KS | 22 груд. 2022 р. | 1 січ. 2023 р. | Сертифіковано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).