Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › NY Swap Holding, Ltd.

NY Swap Holding, Ltd.: зарплати H-1B та спонсорство

NY Swap Holding, Ltd. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $88 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяNew York, NY
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$88 000
Середина діапазону зарплат$82 000–$99 000
10–90 перцентиль$78 400–$105 600

Чи спонсорує NY Swap Holding, Ltd. візи H-1B?

NY Swap Holding, Ltd. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 10 серп. 2023 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Compliance Officer1$76 000
Data Driven Marketing Specialist1$110 000
Business Analyst1$88 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20233$88 000

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Data Driven Marketing Specialist$110 000
Рівень II
New York, NY10 серп. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Сертифіковано
Business Analyst$88 000
Рівень II
New York, NY7 серп. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Сертифіковано
Compliance Officer$76 000
Рівень II
New York, NY12 черв. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).