Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › O Planning LLC

O Planning LLC: зарплати H-1B та спонсорство

O Planning LLC подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $46 322.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяNew York, NY
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$46 322
Середина діапазону зарплат$46 322–$46 322
10–90 перцентиль$46 322–$46 322

Чи спонсорує O Planning LLC візи H-1B?

O Planning LLC подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 25 черв. 2023 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Graphic Designer2$46 322
Marketing Communications Specialist1—

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20233$46 322

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Graphic Designer$46 322–$47 840
неповний робочий день · Рівень I
New York, NY25 черв. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Сертифіковано
Graphic Designer$46 322–$46 500
Рівень I
New York, NY25 черв. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Сертифіковано
Marketing Communications Specialist$55 952–$56 160
неповний робочий день · Рівень I
New York, NY4 черв. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).