Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Okty C Corporation

Okty C Corporation: зарплати H-1B та спонсорство

Okty C Corporation подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $120 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяLos Angeles, CA
Медіана запропонованої зарплати$120 000
Середина діапазону зарплат$116 243–$122 500
10–90 перцентиль$113 989–$124 000

Чи спонсорує Okty C Corporation візи H-1B?

Okty C Corporation подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 20 груд. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Chief Operating Officer2$118 743
Chief Executive Officer1$120 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20231$120 000
ФР20241$112 486
ФР20261$125 000

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Chief Operating Officer$125 000–$150 000
E-3 · Рівень II
Los Angeles, CA20 груд. 2025 р.1 лют. 2026 р.Сертифіковано
Chief Operating Officer$112 486
E-3 · Рівень II
Los Angeles, CA11 січ. 2024 р.24 січ. 2024 р.Сертифіковано
Chief Executive Officer$120 000
E-3 · Рівень II
Los Angeles, CA11 квіт. 2023 р.1 черв. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).