Головна › Роботодавці › Otips Inc
Otips Inc: зарплати H-1B та спонсорство
Otips Inc подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $60 174.
Чи спонсорує Otips Inc візи H-1B?
Otips Inc подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 20 трав. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Law Clerk | 1 | $60 000 |
| Client Experience and Market Insights Specialist | 1 | $60 174 |
| Operations Manager | 1 | $80 621 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2025 | 3 | $60 174 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
- Judicial Law Clerks1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
- General and Operations Managers1
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Law Clerk | $60 000 Рівень I | Tukwila, WA | 20 трав. 2025 р. | 1 жовт. 2025 р. | Сертифіковано |
| Client Experience and Market Insights Specialist | $60 174 Рівень I | Brooklyn, NY | 20 трав. 2025 р. | 1 жовт. 2025 р. | Сертифіковано |
| Operations Manager | $80 621 Рівень I | Alameda, CA | 28 квіт. 2025 р. | 1 жовт. 2025 р. | Сертифіковано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).