Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Pacific Basin Insurance Company

Pacific Basin Insurance Company: зарплати H-1B та спонсорство

Pacific Basin Insurance Company подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $43 326.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяSaipan, MP
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$43 326
Середина діапазону зарплат$38 500–$44 647
10–90 перцентиль$35 605–$45 440

Чи спонсорує Pacific Basin Insurance Company візи H-1B?

Pacific Basin Insurance Company подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 7 серп. 2023 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
General and Operations Manager2$44 647
Accountant1$33 675

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20233$43 326

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
General and Operations Manager$45 968–$47 840
Рівень I
Saipan, MP7 серп. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Сертифіковано
Accountant$33 675Saipan, MP5 трав. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Сертифіковано
General and Operations Manager$43 326–$43 680Saipan, MP26 квіт. 2023 р.1 черв. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).