Головна › Роботодавці › Passageways Inc.
Passageways Inc.: зарплати H-1B та спонсорство
Passageways Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $179 483.
Чи спонсорує Passageways Inc. візи H-1B?
Passageways Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 6 січ. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Vice President, Marketing | 1 | $179 483 |
| Director, Marketing, Demand Generation | 1 | $167 741 |
| VP, Marketing | 1 | $197 621 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2023 | 1 | $179 483 |
| ФР2024 | 1 | $167 741 |
| ФР2026 | 1 | $197 621 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| VP, Marketing | $197 621–$200 244 Рівень IV | Indianapolis, IN | 6 січ. 2026 р. | 4 квіт. 2026 р. | Сертифіковано |
| Director, Marketing, Demand Generation | $167 741 Рівень II | Indianapolis, IN | 30 серп. 2024 р. | 15 лют. 2025 р. | Сертифіковано |
| Vice President, Marketing | $179 483 Рівень IV | Austin, TX | 17 лют. 2023 р. | 4 квіт. 2023 р. | Сертифіковано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).