Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Paysign, Inc.

Paysign, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Paysign, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $145 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяHenderson, NV
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$145 000
Середина діапазону зарплат$138 498–$145 654
10–90 перцентиль$134 598–$146 046

Чи спонсорує Paysign, Inc. візи H-1B?

Paysign, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 10 квіт. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Software Engineer1$146 307
Senior Full Stack Developer1$145 000
Senior Software Engineer1$131 997

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20251$146 307
ФР20262$138 498

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Senior Software Engineer$131 997
Рівень II
Kendall Park, NJ10 квіт. 2026 р.27 квіт. 2026 р.Сертифіковано
Senior Full Stack Developer$145 000
Рівень III
Henderson, NV31 бер. 2026 р.13 квіт. 2026 р.Сертифіковано
Software Engineer$146 307
Рівень I
San Jose, CA15 квіт. 2025 р.1 жовт. 2025 р.Сертифіковано, анілювано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).