Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Pediatrix Medical Group of Ohio Corp.

Pediatrix Medical Group of Ohio Corp.: зарплати H-1B та спонсорство

Pediatrix Medical Group of Ohio Corp. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $195 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяSunrise, FL
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$195 000
Середина діапазону зарплат$195 000–$247 500
10–90 перцентиль$195 000–$279 000

Чи спонсорує Pediatrix Medical Group of Ohio Corp. візи H-1B?

Pediatrix Medical Group of Ohio Corp. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 26 лют. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Neonatologist3$195 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20241$195 000
ФР20252$247 500

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Neonatologist$300 000
Рівень II
Dayton, OH26 лют. 2025 р.30 черв. 2025 р.Сертифіковано
Neonatologist$195 000
Рівень II
Akron, OH31 жовт. 2024 р.11 лист. 2024 р.Сертифіковано
Neonatologist$195 000
Рівень III
Akron, OH30 квіт. 2024 р.1 жовт. 2024 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).