Головна › Роботодавці › Pepsico Beverages Sales, LLC
Pepsico Beverages Sales, LLC: зарплати H-1B та спонсорство
Pepsico Beverages Sales, LLC подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $150 600.
Чи спонсорує Pepsico Beverages Sales, LLC візи H-1B?
Pepsico Beverages Sales, LLC подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 9 трав. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Talent Management Director | 1 | $165 700 |
| HR Sr Representative | 1 | $100 300 |
| HR Manager | 1 | $150 600 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2023 | 1 | $165 700 |
| ФР2024 | 1 | $100 300 |
| ФР2025 | 1 | $150 600 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| HR Manager | $150 600 Рівень II | Plano, TX | 9 трав. 2025 р. | 1 жовт. 2025 р. | Сертифіковано |
| HR Sr Representative | $100 300 Рівень II | Denver, CO | 25 квіт. 2024 р. | 1 жовт. 2024 р. | Сертифіковано |
| Talent Management Director | $165 700 Рівень IV | Chicago, IL | 4 трав. 2023 р. | 1 жовт. 2023 р. | Сертифіковано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).