Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Petaio, Inc.

Petaio, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Petaio, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $148 658.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяSanta Clara, CA
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$148 658
Середина діапазону зарплат$135 866–$160 857
10–90 перцентиль$128 191–$168 176

Чи спонсорує Petaio, Inc. візи H-1B?

Petaio, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 12 черв. 2023 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Legal Operations Manager1$123 074
Staff Firmware Engineer1$148 658
Principal ASIC Design Engineer1$173 056

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20233$148 658

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Legal Operations Manager$123 074–$164 922
Рівень II
Santa Clara, CA12 черв. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Сертифіковано
Staff Firmware Engineer$148 658–$175 055
Рівень III
Santa Clara, CA8 черв. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Сертифіковано
Principal ASIC Design Engineer$173 056–$210 000
Рівень IV
Santa Clara, CA7 черв. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).