Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Phastar Inc.

Phastar Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Phastar Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $137 946.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяDurham, NC
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$137 946
Середина діапазону зарплат$128 973–$141 473
10–90 перцентиль$123 589–$143 589

Чи спонсорує Phastar Inc. візи H-1B?

Phastar Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 10 лист. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Senior Programmer1$120 000
Senior Statistician II1$145 000
Senior Programmer II1$137 946

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20231$120 000
ФР20251$145 000
ФР20261$137 946

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Senior Programmer II$137 946–$143 300
Рівень III
Bellingham, MA10 лист. 2025 р.19 груд. 2025 р.Сертифіковано
Senior Statistician II$145 000
E-3 · Рівень III
Boston, MA26 лют. 2025 р.10 бер. 2025 р.Сертифіковано
Senior Programmer$120 000
Рівень III
Cambridge, MA30 лист. 2022 р.19 груд. 2022 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).