Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Phoenix Noise & Vibration LLC

Phoenix Noise & Vibration LLC: зарплати H-1B та спонсорство

Phoenix Noise & Vibration LLC подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 2. Медіанна запропонована зарплата: $102 149.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано2
Адреса роботодавцяFrederick, MD
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$102 149
Середина діапазону зарплат$92 352–$111 946
10–90 перцентиль$86 474–$117 824

Чи спонсорує Phoenix Noise & Vibration LLC візи H-1B?

Phoenix Noise & Vibration LLC подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 8 вер. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Acoustical Engineer2$82 555
Acoustical Engineer II1$121 743

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20242$82 555
ФР20251$121 743

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Acoustical Engineer II$121 743–$130 000Frederick, MD8 вер. 2025 р.18 вер. 2025 р.Сертифіковано
Acoustical Engineer$82 555–$115 000
Рівень I
Frederick, MD7 бер. 2024 р.6 вер. 2024 р.Сертифіковано
Acoustical Engineer—
Рівень I
Frederick, MD7 бер. 2024 р.6 вер. 2024 р.Відкликано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).