Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › PICA Manufacturing Solutions, Inc.

PICA Manufacturing Solutions, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

PICA Manufacturing Solutions, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $94 515.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяDerry, NH
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$94 515
Середина діапазону зарплат$85 894–$98 592
10–90 перцентиль$80 721–$101 038

Чи спонсорує PICA Manufacturing Solutions, Inc. візи H-1B?

PICA Manufacturing Solutions, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 31 лип. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Validation Engineer3$94 515

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20231$77 272
ФР20252$98 592

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Validation Engineer$102 669
Рівень II
Derry, NH31 лип. 2025 р.22 січ. 2026 р.Сертифіковано
Validation Engineer$94 515–$115 000
Рівень II
Derry, NH23 лип. 2025 р.6 січ. 2026 р.Сертифіковано
Validation Engineer$77 272
Рівень I
Derry, NH18 серп. 2023 р.22 серп. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).