Головна › Роботодавці › Piedmont Airlines, Inc
Piedmont Airlines, Inc: зарплати H-1B та спонсорство
Piedmont Airlines, Inc подало 21 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 21. Медіанна запропонована зарплата: $327 600.
Чи спонсорує Piedmont Airlines, Inc візи H-1B?
Piedmont Airlines, Inc подало 21 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 12 трав. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Pilot | 14 | $327 600 |
| Captain | 3 | $351 000 |
| First Officer | 3 | $327 600 |
| Regional Chief Pilot | 1 | $197 410 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2023 | 4 | $319 800 |
| ФР2024 | 8 | $327 600 |
| ФР2025 | 1 | $460 200 |
| ФР2026 | 8 | $339 300 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
- Salisbury, MD11
- Charlotte, NC4
- Philadelphia, PA2
- Middletown, PA1
- Philiadelphia, PA1
- Middletwon, PA1
- Philladelphia, PA1
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Pilot | $327 600–$468 000 E-3 | Philadelphia, PA | 12 трав. 2026 р. | 15 лип. 2026 р. | Сертифіковано |
| Pilot | $374 400–$468 000 E-3 | Philadelphia, PA | 25 бер. 2026 р. | 18 трав. 2026 р. | Сертифіковано |
| Pilot | $382 200–$468 000 E-3 | Philladelphia, PA | 17 бер. 2026 р. | 1 трав. 2026 р. | Сертифіковано |
| Captain | $326 560–$468 000 E-3 | Middletwon, PA | 13 бер. 2026 р. | 1 квіт. 2026 р. | Сертифіковано |
| Captain | $351 000–$468 000 E-3 | Charlotte, NC | 13 бер. 2026 р. | 15 лип. 2026 р. | Сертифіковано |
| First Officer | $351 000–$468 000 E-3 | Charlotte, NC | 25 лют. 2026 р. | 15 лип. 2026 р. | Сертифіковано |
| First Officer | $327 600–$468 000 E-3 | Philiadelphia, PA | 11 лют. 2026 р. | 15 квіт. 2026 р. | Сертифіковано |
| First Officer | $327 600–$468 000 E-3 | Middletown, PA | 11 лют. 2026 р. | 1 квіт. 2026 р. | Сертифіковано |
| Captain | $460 200 E-3 | Charlotte, NC | 20 трав. 2025 р. | 20 трав. 2025 р. | Сертифіковано |
| Pilot | $452 400 E-3 | Salisbury, MD | 11 черв. 2024 р. | 31 лип. 2024 р. | Сертифіковано |
| Pilot | $343 200–$351 000 E-3 | Salisbury, MD | 30 трав. 2024 р. | 15 серп. 2024 р. | Сертифіковано |
| Pilot | $327 600–$327 621 E-3 | Salisbury, MD | 26 квіт. 2024 р. | 1 трав. 2024 р. | Сертифіковано |
| Pilot | $327 600–$327 621 E-3 | Salisbury, MD | 25 бер. 2024 р. | 15 лип. 2024 р. | Сертифіковано |
| Pilot | $327 600–$327 621 E-3 | Salisbury, MD | 28 лют. 2024 р. | 1 квіт. 2024 р. | Сертифіковано |
| Pilot | $193 440–$215 280 H-1B1 (Чилі) | Salisbury, MD | 29 груд. 2023 р. | 15 квіт. 2024 р. | Сертифіковано |
| Pilot | $193 440–$215 280 H-1B1 (Сінгапур) | Salisbury, MD | 21 груд. 2023 р. | 15 квіт. 2024 р. | Сертифіковано |
| Pilot | $193 440–$215 280 E-3 | Salisbury, MD | 12 груд. 2023 р. | 1 трав. 2024 р. | Сертифіковано |
| Regional Chief Pilot | $197 410–$210 000 E-3 · Рівень IV | Charlotte, NC | 21 черв. 2023 р. | 15 лип. 2023 р. | Сертифіковано |
| Pilot | $319 800–$319 821 E-3 | Salisbury, MD | 5 трав. 2023 р. | 15 трав. 2023 р. | Сертифіковано |
| Pilot | $319 800–$319 821 E-3 | Salisbury, MD | 11 січ. 2023 р. | 15 січ. 2023 р. | Сертифіковано |
| Pilot | $319 800–$319 821 E-3 | Salisbury, MD | 2 січ. 2023 р. | 12 січ. 2023 р. | Сертифіковано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).