Головна › Роботодавці › Pink Pleasure, Inc.
Pink Pleasure, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство
Pink Pleasure, Inc. подало 4 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 2. Медіанна запропонована зарплата: $52 978.
Чи спонсорує Pink Pleasure, Inc. візи H-1B?
Pink Pleasure, Inc. подало 4 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 17 трав. 2024 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Fashion Designer | 4 | $52 978 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2024 | 4 | $52 978 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Fashion Designer | $52 978–$52 998 неповний робочий день · Рівень I | Los Angeles, CA | 17 трав. 2024 р. | 1 жовт. 2024 р. | Сертифіковано |
| Fashion Designer | $52 978–$52 979 Рівень I | Los Angeles, CA | 17 трав. 2024 р. | 1 жовт. 2024 р. | Сертифіковано |
| Fashion Designer | $52 978–$52 998 неповний робочий день · Рівень I | Los Angeles, CA | 14 трав. 2024 р. | 18 вер. 2024 р. | Відкликано |
| Fashion Designer | $52 978–$52 979 Рівень I | Los Angeles, CA | 14 трав. 2024 р. | 18 вер. 2024 р. | Відкликано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).