Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Prado & Renteria, CPAs Prof Corp

Prado & Renteria, CPAs Prof Corp: зарплати H-1B та спонсорство

Prado & Renteria, CPAs Prof Corp подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $61 152.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяChicago, IL
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$61 152
Середина діапазону зарплат$56 326–$66 196
10–90 перцентиль$53 431–$69 222

Чи спонсорує Prado & Renteria, CPAs Prof Corp візи H-1B?

Prado & Renteria, CPAs Prof Corp подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 10 квіт. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Auditor2$66 196
Auditor/Consultant1$51 501

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20231$51 501
ФР20241$71 240
ФР20261$61 152

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Auditor$61 152–$62 000
Рівень I
Chicago, IL10 квіт. 2026 р.1 жовт. 2026 р.Сертифіковано
Auditor$71 240–$76 226
Рівень II
Chicago, IL6 жовт. 2023 р.16 жовт. 2023 р.Сертифіковано
Auditor/Consultant$51 501–$53 501
Рівень I
Chicago, IL31 трав. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).