Головна › Роботодавці › Prairie Cardiovascular Consultants, Inc.
Prairie Cardiovascular Consultants, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство
Prairie Cardiovascular Consultants, Inc. подало 18 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 18. Медіанна запропонована зарплата: $590 000.
Чи спонсорує Prairie Cardiovascular Consultants, Inc. візи H-1B?
Prairie Cardiovascular Consultants, Inc. подало 18 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 22 черв. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Заявки на грін-карту (PERM) у Prairie Cardiovascular Consultants, Inc.: 3 →
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Interventional Cardiologist | 11 | $700 000 |
| Cardiologist | 3 | $580 000 |
| General Cardiologist | 2 | $550 000 |
| Electrophysiology Cardiologist | 2 | $550 000 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2023 | 5 | $425 000 |
| ФР2024 | 1 | $450 000 |
| ФР2025 | 4 | $645 000 |
| ФР2026 | 8 | $740 000 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Cardiologist | $580 000 Рівень III | Carbondale, IL | 22 черв. 2026 р. | 3 серп. 2026 р. | Сертифіковано |
| Interventional Cardiologist | $740 000 Рівень III | Carbondale, IL | 5 трав. 2026 р. | 13 лип. 2026 р. | Сертифіковано |
| Interventional Cardiologist | $740 000 Рівень III | Carbondale, IL | 4 трав. 2026 р. | 29 черв. 2026 р. | Сертифіковано |
| Cardiologist | $580 000 Рівень III | Carbondale, IL | 22 квіт. 2026 р. | 16 черв. 2026 р. | Сертифіковано |
| Interventional Cardiologist | $800 000–$1 000 000 Рівень II | Springfield, IL | 6 бер. 2026 р. | 31 трав. 2026 р. | Сертифіковано |
| Interventional Cardiologist | $740 000 Рівень II | Carbondale, IL | 6 бер. 2026 р. | 13 лип. 2026 р. | Сертифіковано |
| Interventional Cardiologist | $740 000 Рівень II | Carbondale, IL | 6 бер. 2026 р. | 29 черв. 2026 р. | Сертифіковано |
| General Cardiologist | $550 000 Рівень II | Carbondale, IL | 19 січ. 2026 р. | 10 лип. 2026 р. | Сертифіковано |
| Cardiologist | $690 000 Рівень II | Carbondale, IL | 4 вер. 2025 р. | 15 вер. 2025 р. | Сертифіковано |
| Interventional Cardiologist | $600 000 Рівень II | Carbondale, IL | 25 квіт. 2025 р. | 1 лип. 2025 р. | Сертифіковано |
| Interventional Cardiologist | $700 000 Рівень II | O'Fallon, IL | 2 квіт. 2025 р. | 21 лип. 2025 р. | Сертифіковано |
| Electrophysiology Cardiologist | $600 000 Рівень II | Carbondale, IL | 7 бер. 2025 р. | 25 лип. 2025 р. | Сертифіковано |
| Interventional Cardiologist | $450 000 Рівень II | Carbondale, IL | 28 бер. 2024 р. | 12 лип. 2024 р. | Сертифіковано |
| General Cardiologist | $550 000 Рівень II | Carbondale, IL | 19 трав. 2023 р. | 10 лип. 2023 р. | Сертифіковано |
| Electrophysiology Cardiologist | $500 000 Рівень II | Springfield, IL | 11 трав. 2023 р. | 1 лип. 2023 р. | Сертифіковано |
| Interventional Cardiologist | $425 000–$550 000 | Springfield, IL | 15 груд. 2022 р. | 31 трав. 2023 р. | Сертифіковано |
| Interventional Cardiologist | $350 000–$550 000 | Chester, IL | 11 лист. 2022 р. | 1 січ. 2023 р. | Сертифіковано |
| Interventional Cardiologist | $350 000–$550 000 | Carbondale, IL | 11 лист. 2022 р. | 1 січ. 2023 р. | Сертифіковано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).