Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Prescriptive Data, Inc.

Prescriptive Data, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Prescriptive Data, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $166 499.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяNew York, NY
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$166 499
Середина діапазону зарплат$163 652–$175 750
10–90 перцентиль$161 944–$181 300

Чи спонсорує Prescriptive Data, Inc. візи H-1B?

Prescriptive Data, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 9 черв. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
AI Engineer2$172 902
Senior Azure Cloud Engineer1$166 499

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20231$166 499
ФР20262$172 902

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
AI Engineer$160 805–$185 000
Рівень III
New York, NY9 черв. 2026 р.1 жовт. 2026 р.Сертифіковано
AI Engineer$185 000
Рівень II
New York, NY23 квіт. 2026 р.1 жовт. 2026 р.Сертифіковано
Senior Azure Cloud Engineer$166 499–$166 500
Рівень IV
New York, NY11 бер. 2023 р.17 серп. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).