Головна › Роботодавці › Radiant Way Technology, Inc.

Radiant Way Technology, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Radiant Way Technology, Inc. подало 27 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 24. Медіанна запропонована зарплата: $94 266.

Чи спонсорує Radiant Way Technology, Inc. візи H-1B?

Radiant Way Technology, Inc. подало 27 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 5 черв. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

Заявки за фіскальними роками

Рівні prevailing wage

• Рівень I (початковий)4%
• Рівень II (кваліфікований)85%
• Рівень III (досвідчений)7%
• Рівень IV (повністю компетентний)4%

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

• Fort Morgan, CO9
• Fruitland, ID5
• Hoffman Estates, IL2
• Lewis Center, OH2
• Chicago, IL2
• Oswego, IL1
• Plano, TX1
• Indian Land, SC1
• St. Petersburg, FL1
• Tampa, FL1
• Taos, NM1
• Round Rock, TX1

Професії

• Electrical Engineers9
• Computer Systems Engineers/Architects4
• Financial and Investment Analysts3
• Computer Systems Analysts2
• Management Analysts2
• Electronics Engineers, Except Computer2
• Software Developers2
• Network and Computer Systems Administrators1
• Business Operations Specialists, All Other1
• Secretaries and Administrative Assistants, Except Legal, Medical, and Executive1

Останні заявки

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).