Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › RD Jones & Associates, Inc.

RD Jones & Associates, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

RD Jones & Associates, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $57 500.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяBaltimore, MD
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$57 500
Середина діапазону зарплат$57 500–$58 750
10–90 перцентиль$57 500–$59 500

Чи спонсорує RD Jones & Associates, Inc. візи H-1B?

RD Jones & Associates, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 8 трав. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Junior Interior Designer2$57 500
Interior Designer1$60 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20231$60 000
ФР20252$57 500

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Junior Interior Designer$57 500
Рівень I
Chevy Chase, MD8 трав. 2025 р.1 жовт. 2025 р.Сертифіковано
Junior Interior Designer$57 500
Рівень I
Chevy Chase, MD17 квіт. 2025 р.1 жовт. 2025 р.Сертифіковано
Interior Designer$60 000
Рівень II
Baltimore, MD5 квіт. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).