Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › RD Tech Systems Inc

RD Tech Systems Inc: зарплати H-1B та спонсорство

RD Tech Systems Inc подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $98 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяCranbury, NJ
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$98 000
Середина діапазону зарплат$95 270–$101 146
10–90 перцентиль$93 631–$103 033

Чи спонсорує RD Tech Systems Inc візи H-1B?

RD Tech Systems Inc подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 25 вер. 2023 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
DevOps AWS Engineer1$104 291
Software Developer III1$92 539
Cloud Platform Technical Architect1$98 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20232$98 415
ФР20241$98 000

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Cloud Platform Technical Architect$98 000
Рівень I
Plano, TX25 вер. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Сертифіковано
Software Developer III$92 539
Рівень II
Austin, TX6 квіт. 2023 р.12 квіт. 2023 р.Сертифіковано
DevOps AWS Engineer$104 291
Рівень II
Round Rock, TX6 січ. 2023 р.12 січ. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).