Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › RDM International, Inc.

RDM International, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

RDM International, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $112 500.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяSterling, VA
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$112 500
Середина діапазону зарплат$98 010–$138 389
10–90 перцентиль$89 317–$153 922

Чи спонсорує RDM International, Inc. візи H-1B?

RDM International, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 15 квіт. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Project Engineer2$98 010
Project Manager (Civil Engineer)1$164 278

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20231$83 521
ФР20241$164 278
ФР20261$112 500

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Project Engineer$112 500
Рівень III
Sterling, VA15 квіт. 2026 р.30 вер. 2026 р.Сертифіковано
Project Manager (Civil Engineer)$164 278
Рівень IV
Sterling, VA24 жовт. 2023 р.22 бер. 2024 р.Сертифіковано
Project Engineer$83 521
Рівень I
Sterling, VA3 квіт. 2023 р.30 вер. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).