Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Regeneron Pharmaceuticals, Inc. › Staff Engineer

Staff Engineer у Regeneron Pharmaceuticals, Inc.: зарплати H-1B

13 заявок на умови праці для посади Staff Engineer у Regeneron Pharmaceuticals, Inc.. Медіанна базова зарплата: $157 948; середина розподілу $150 000–$159 932.

Заявки (LCA)13
Медіана запропонованої зарплати$157 948
Середина діапазону зарплат$150 000–$159 932
10–90 перцентиль$148 200–$159 963

За фінансовим роком

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20233$150 000
ФР20242$156 590
ФР20252$159 942
ФР20265$158 625

Заявки

Базова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
$158 625
Рівень IV
Tarrytown, NY8 черв. 2026 р.1 жовт. 2026 р.Сертифіковано
$158 625
Рівень III
Tarrytown, NY20 січ. 2026 р.15 лип. 2026 р.Сертифіковано
$157 272
Рівень III
Tarrytown, NY20 січ. 2026 р.17 лип. 2026 р.Сертифіковано
$145 000–$160 000
Рівень III
Tarrytown, NY12 січ. 2026 р.2 лют. 2026 р.Сертифіковано
$159 963
Рівень IV
Tarrytown, NY4 лист. 2025 р.3 трав. 2026 р.Сертифіковано
$159 922
Рівень III
Tarrytown, NY22 вер. 2025 р.13 бер. 2026 р.Сертифіковано
$159 963
Рівень III
Tarrytown, NY3 квіт. 2025 р.28 квіт. 2025 р.Сертифіковано
$159 963
Рівень III
Tarrytown, NY3 квіт. 2025 р.28 квіт. 2025 р.Відкликано
$160 000
Рівень II
Tarrytown, NY10 трав. 2024 р.1 жовт. 2024 р.Сертифіковано
$153 180
Рівень II
Tarrytown, NY15 лист. 2023 р.26 квіт. 2024 р.Сертифіковано
$150 000
Рівень III
Tarrytown, NY8 трав. 2023 р.8 трав. 2023 р.Сертифіковано
$150 000
Рівень III
Tarrytown, NY28 квіт. 2023 р.1 трав. 2023 р.Сертифіковано
$148 000
Рівень III
Tarrytown, NY7 бер. 2023 р.13 бер. 2023 р.Сертифіковано

Staff Engineer у всіх роботодавців →

Інші вакансії в Regeneron Pharmaceuticals, Inc.

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).