Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Reyes Group LTD

Reyes Group LTD: зарплати H-1B та спонсорство

Reyes Group LTD подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $106 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяMarkham, IL
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$106 000
Середина діапазону зарплат$90 500–$107 500
10–90 перцентиль$81 200–$108 400

Чи спонсорує Reyes Group LTD візи H-1B?

Reyes Group LTD подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 15 трав. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Project Manager/Estimator1$109 000
Project Engineer/Estimator1$75 000
Project Manager1$106 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20231$109 000
ФР20241$75 000
ФР20251$106 000

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Project Manager$106 000
Рівень II
Markham, IL15 трав. 2025 р.1 жовт. 2025 р.Сертифіковано
Project Engineer/Estimator$75 000
Рівень I
Markham, IL28 трав. 2024 р.1 жовт. 2024 р.Сертифіковано
Project Manager/Estimator$109 000–$109 200
Рівень II
Grand Prairie, TX29 бер. 2023 р.28 вер. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).