Головна › Роботодавці › Ripeglobal, Inc.
Ripeglobal, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство
Ripeglobal, Inc. подало 4 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 4. Медіанна запропонована зарплата: $235 000.
Чи спонсорує Ripeglobal, Inc. візи H-1B?
Ripeglobal, Inc. подало 4 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 9 квіт. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Chief Operating Officer | 3 | $235 000 |
| Sales Engineer | 1 | $150 000 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2025 | 2 | $235 000 |
| ФР2026 | 2 | $192 500 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Sales Engineer | $150 000 Рівень III | Denver, CO | 9 квіт. 2026 р. | 1 жовт. 2026 р. | Сертифіковано |
| Chief Operating Officer | $235 000 Рівень II | Floyds Knobs, IN | 26 бер. 2026 р. | 6 квіт. 2026 р. | Сертифіковано |
| Chief Operating Officer | $235 000 Рівень II | Denver, CO | 23 черв. 2025 р. | 1 жовт. 2025 р. | Сертифіковано |
| Chief Operating Officer | $235 000 Рівень II | Denver, CO | 20 черв. 2025 р. | 1 жовт. 2025 р. | Сертифіковано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).