Головна › Роботодавці › RL Installers, Inc
RL Installers, Inc: зарплати H-1B та спонсорство
RL Installers, Inc подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 1. Медіанна запропонована зарплата: $150 654.
Чи спонсорує RL Installers, Inc візи H-1B?
RL Installers, Inc подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 22 квіт. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| In-House Media/Web/Designer and Sales | 1 | — |
| Chief Marketing Officer (CMO) | 1 | — |
| In-House Media/Web Designer/Sales | 1 | $150 654 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2024 | 1 | — |
| ФР2025 | 2 | $150 654 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| In-House Media/Web Designer/Sales | $150 654–$180 000 Рівень IV | Naples, FL | 22 квіт. 2025 р. | 2 черв. 2025 р. | Сертифіковано |
| Chief Marketing Officer (CMO) | $109 200–$130 000 | Naples FL, FL | 7 бер. 2025 р. | 5 трав. 2025 р. | Відхилено |
| In-House Media/Web/Designer and Sales | $43 680–$52 000 Рівень I | Naples, FL | 3 трав. 2024 р. | 5 серп. 2024 р. | Відхилено |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).