Головна › Роботодавці › Roberts Sinto Corporation
Roberts Sinto Corporation: зарплати H-1B та спонсорство
Roberts Sinto Corporation подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $115 000.
Чи спонсорує Roberts Sinto Corporation візи H-1B?
Roberts Sinto Corporation подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 8 трав. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Mechanical Engineering Manager | 2 | $121 308 |
| Project Manager - Engineering | 1 | $90 002 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2023 | 2 | $102 501 |
| ФР2026 | 1 | $127 617 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Mechanical Engineering Manager | $127 617 Рівень II | Grand Ledge, MI | 8 трав. 2026 р. | 28 серп. 2026 р. | Сертифіковано |
| Mechanical Engineering Manager | $115 000 Рівень II | Grand Ledge, MI | 8 серп. 2023 р. | 28 серп. 2023 р. | Сертифіковано |
| Project Manager - Engineering | $90 002 Рівень III | Grand Ledge, MI | 8 бер. 2023 р. | 9 лип. 2023 р. | Сертифіковано, анілювано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).