Головна › Роботодавці › Royal Dynasty US Restaurant Management, Inc.
Royal Dynasty US Restaurant Management, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство
Royal Dynasty US Restaurant Management, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $71 469.
Чи спонсорує Royal Dynasty US Restaurant Management, Inc. візи H-1B?
Royal Dynasty US Restaurant Management, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 27 серп. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Lead Graphic Designer | 2 | $73 507 |
| Management Analyst | 1 | $71 469 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2023 | 2 | $68 796 |
| ФР2025 | 1 | $80 891 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Lead Graphic Designer | $80 891 Рівень II | Hayward, CA | 27 серп. 2025 р. | 20 лют. 2026 р. | Сертифіковано |
| Management Analyst | $71 469 Рівень I | Hayward, CA | 19 вер. 2023 р. | 18 січ. 2024 р. | Сертифіковано |
| Lead Graphic Designer | $66 123 Рівень II | Hayward, CA | 13 лют. 2023 р. | 20 лют. 2023 р. | Сертифіковано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).