Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Ryder Systems Inc.

Ryder Systems Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Ryder Systems Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $125 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяMiami, FL
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$125 000
Середина діапазону зарплат$104 048–$125 826
10–90 перцентиль$91 477–$126 321

Чи спонсорує Ryder Systems Inc. візи H-1B?

Ryder Systems Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 19 жовт. 2022 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Заявки на грін-карту (PERM) у Ryder Systems Inc.: 7 →

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Data Developer IV1$126 651
Manager IT QA1$125 000
Manager Logistics1$83 096

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20233$125 000

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Data Developer IV$126 651
Рівень IV
Miramar, FL19 жовт. 2022 р.20 квіт. 2023 р.Сертифіковано
Manager IT QA$125 000
Рівень IV
Weston, FL10 жовт. 2022 р.24 жовт. 2022 р.Сертифіковано
Manager Logistics$83 096
Рівень II
Novi, MI26 вер. 2022 р.3 жовт. 2022 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).