Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › S-TEC Corporation

S-TEC Corporation: зарплати H-1B та спонсорство

S-TEC Corporation подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $156 616.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяMineral Wells, TX
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$156 616
Середина діапазону зарплат$154 145–$156 616
10–90 перцентиль$152 662–$156 616

Чи спонсорує S-TEC Corporation візи H-1B?

S-TEC Corporation подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 13 черв. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Engineering Manager1$151 674
Technical Lead Engineer1$156 616
Principal Engineer1$156 616

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20241$151 674
ФР20252$156 616

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Technical Lead Engineer$156 616
Рівень III
Mineral Wells, TX13 черв. 2025 р.1 лип. 2025 р.Сертифіковано
Principal Engineer$156 616
Рівень III
Mineral Wells, TX8 трав. 2025 р.13 жовт. 2025 р.Сертифіковано
Engineering Manager$151 674
Рівень III
Mineral Wells, TX2 квіт. 2024 р.8 лип. 2024 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).