Головна › Роботодавці › Saksoft Inc.

Saksoft Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Saksoft Inc. подало 32 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 31. Медіанна запропонована зарплата: $103 000.

Залежний від H-1B роботодавець має велику частку працівників H-1B (наприклад, 15% або більше від штату з 51 або більше осіб) і повинен дотримуватися додаткових правил щодо недопущення витіснення працівників США.

Чи спонсорує Saksoft Inc. візи H-1B?

Saksoft Inc. подало 32 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 18 трав. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

Заявки за фіскальними роками

Рівні prevailing wage

• Рівень I (початковий)7%
• Рівень II (кваліфікований)67%
• Рівень III (досвідчений)27%

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

• Jersey City, NJ9
• Scottsdale, AZ4
• Woodbridge, NJ2
• Norcross, GA2
• Exton, PA2
• Glen Burnie, MD2
• Mineola, NY2
• Irvine, CA2
• Princeton, NJ1
• Allen, TX1
• Houston, TX1
• Celina, TX1
• Framingham, MA1
• Shrewsbury, MA1
• Cary, NC1

Професії

• Software Developers13
• Computer Programmers8
• Marketing Managers3
• Software Quality Assurance Analysts and Testers3
• Network and Computer Systems Administrators1
• Database Architects1
• Computer Systems Engineers/Architects1
• Sales Engineers1
• Sales Managers1

Останні заявки

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).