Головна › Роботодавці › San Diego Applied Behavior Analysis
San Diego Applied Behavior Analysis: зарплати H-1B та спонсорство
San Diego Applied Behavior Analysis подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 1. Медіанна запропонована зарплата: $52 000.
Чи спонсорує San Diego Applied Behavior Analysis візи H-1B?
San Diego Applied Behavior Analysis подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 25 черв. 2024 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Behavior Technician | 2 | — |
| Board Certified Behavior Analyst Intern | 1 | $52 000 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2024 | 3 | $52 000 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Board Certified Behavior Analyst Intern | $52 000–$56 160 Рівень II | Oceanside, CA | 25 черв. 2024 р. | 9 груд. 2024 р. | Сертифіковано |
| Behavior Technician | $52 000–$56 160 Рівень II | Oceanside, CA | 19 черв. 2024 р. | 9 груд. 2024 р. | Відхилено |
| Behavior Technician | $41 600–$56 160 Рівень I | Oceanside, CA | 17 черв. 2024 р. | 9 груд. 2024 р. | Відхилено |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).