Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Sceye Inc.

Sceye Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Sceye Inc. подало 4 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 4. Медіанна запропонована зарплата: $140 000.

Заявки (LCA)4
Сертифіковано4
Адреса роботодавцяMoriarty, NM
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$140 000
Середина діапазону зарплат$127 500–$162 500
10–90 перцентиль$123 000–$185 000

Чи спонсорує Sceye Inc. візи H-1B?

Sceye Inc. подало 4 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 27 бер. 2025 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Design Engineering Manager2$175 000
FEA Engineer2$125 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20241$150 000
ФР20253$130 000

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Design Engineering Manager$200 000
Рівень IV
Moriarty, NM27 бер. 2025 р.12 трав. 2025 р.Сертифіковано
FEA Engineer$120 000
Рівень II
Moriarty, NM5 бер. 2025 р.15 квіт. 2025 р.Сертифіковано
FEA Engineer$130 000
Рівень III
Moriarty, NM5 бер. 2025 р.15 квіт. 2025 р.Сертифіковано
Design Engineering Manager$150 000
Рівень IV
Moriaty, NM2 трав. 2024 р.19 жовт. 2024 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).