Головна › Роботодавці › Shashi Group, LLC
Shashi Group, LLC: зарплати H-1B та спонсорство
Shashi Group, LLC подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $175 000.
Чи спонсорує Shashi Group, LLC візи H-1B?
Shashi Group, LLC подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 9 вер. 2024 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Director of Technology | 1 | $160 000 |
| General Manager | 1 | $190 000 |
| VP of Strategy - Operations & Global Supply Chain | 1 | — |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2024 | 3 | $175 000 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| General Manager | $190 000 H-1B1 (Сінгапур) · Рівень III | Cupertino, CA | 9 вер. 2024 р. | 30 вер. 2024 р. | Сертифіковано |
| VP of Strategy - Operations & Global Supply Chain | $249 600 неповний робочий день · Рівень IV | Cupertino, CA | 9 лип. 2024 р. | 29 лип. 2024 р. | Сертифіковано |
| Director of Technology | $160 000 E-3 · Рівень II | Cupertino, CA | 23 лют. 2024 р. | 15 бер. 2024 р. | Сертифіковано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).