Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Simple Rules Company

Simple Rules Company: зарплати H-1B та спонсорство

Simple Rules Company подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $130 416.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяSunnyvale, CA
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$130 416
Середина діапазону зарплат$130 416–$130 416
10–90 перцентиль$130 416–$130 416

Чи спонсорує Simple Rules Company візи H-1B?

Simple Rules Company подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 7 черв. 2023 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Business Analyst2$130 416
Core Protocol Engineer1—

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20232$130 416
ФР20241—

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Business Analyst$130 416–$150 000
Рівень II
Sunnyvale, CA7 черв. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Сертифіковано
Business Analyst$130 416–$150 000
Рівень II
Sunnyvale, CA4 трав. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Сертифіковано
Core Protocol Engineer$260 000
неповний робочий день · Рівень III
San Jose, CA27 січ. 2022 р.2 лют. 2022 р.Сертифіковано, анілювано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).