Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Skilled In Management Co LLC

Skilled In Management Co LLC: зарплати H-1B та спонсорство

Skilled In Management Co LLC подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $70 366.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяBlue Ash, OH
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$70 366
Середина діапазону зарплат$70 366–$71 583
10–90 перцентиль$70 366–$72 313

Чи спонсорує Skilled In Management Co LLC візи H-1B?

Skilled In Management Co LLC подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 9 квіт. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Заявки на грін-карту (PERM) у Skilled In Management Co LLC: 522 →

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Registered Nurse3$70 366

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20251$72 800
ФР20262$70 366

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Registered Nurse$70 366
Рівень I
Canton, OH9 квіт. 2026 р.1 жовт. 2026 р.Сертифіковано
Registered Nurse$70 366Blue Ash, OH31 бер. 2026 р.30 вер. 2026 р.Сертифіковано
Registered Nurse$72 800Blue Ash, OH5 черв. 2025 р.1 жовт. 2025 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).