Головна › Роботодавці › Smith Industries LLC
Smith Industries LLC: зарплати H-1B та спонсорство
Smith Industries LLC подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $100 000.
Чи спонсорує Smith Industries LLC візи H-1B?
Smith Industries LLC подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 1 черв. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| CEO & Chief Engineering Officer | 1 | $355 000 |
| Junior Project Engineer | 1 | $63 294 |
| Management Analyst | 1 | $100 000 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2024 | 1 | $355 000 |
| ФР2025 | 1 | $63 294 |
| ФР2026 | 1 | $100 000 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Management Analyst | $100 000 Рівень II | Midland, TX | 1 черв. 2026 р. | 1 жовт. 2026 р. | Сертифіковано |
| Junior Project Engineer | $63 294–$75 000 Рівень I | Midland, TX | 10 черв. 2025 р. | 1 жовт. 2025 р. | Сертифіковано |
| CEO & Chief Engineering Officer | $355 000 Рівень II | Midland, TX | 28 черв. 2024 р. | 15 лип. 2024 р. | Сертифіковано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).