Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › SML (USA), Inc.

SML (USA), Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

SML (USA), Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $110 000.

Заявки (LCA)3
Сертифіковано3
Адреса роботодавцяSecaucus, NJ
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$110 000
Середина діапазону зарплат$101 190–$110 000
10–90 перцентиль$95 903–$110 000

Чи спонсорує SML (USA), Inc. візи H-1B?

SML (USA), Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 15 лип. 2024 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Embedded Software Engineer2$110 000
Brand Solutions Engineer1$92 379

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20231$110 000
ФР20241$110 000
ФР20251$92 379

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Brand Solutions Engineer$92 379
Рівень II
Secaucus, NJ15 лип. 2024 р.14 вер. 2024 р.Сертифіковано, анілювано
Embedded Software Engineer$110 000
Рівень II
Raleigh, NC28 черв. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Сертифіковано, анілювано
Embedded Software Engineer$110 000
Рівень II
Raleigh, NC1 трав. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).