Головна › Роботодавці › Sodecia Safety & Mobility Auburn, Inc.
Sodecia Safety & Mobility Auburn, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство
Sodecia Safety & Mobility Auburn, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $75 000.
Чи спонсорує Sodecia Safety & Mobility Auburn, Inc. візи H-1B?
Sodecia Safety & Mobility Auburn, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 6 трав. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| MPLD Supervisor | 1 | $80 000 |
| Production Planner | 1 | $75 000 |
| Mechanical Engineer | 1 | $70 000 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2024 | 2 | $77 500 |
| ФР2026 | 1 | $70 000 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Mechanical Engineer | $70 000 Рівень I | Auburn, AL | 6 трав. 2026 р. | 1 жовт. 2026 р. | Сертифіковано |
| Production Planner | $75 000 Рівень II | Auburn, AL | 5 серп. 2024 р. | 15 серп. 2024 р. | Сертифіковано |
| MPLD Supervisor | $80 000 Рівень II | Auburn, AL | 14 трав. 2024 р. | 16 трав. 2024 р. | Сертифіковано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).