Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › Spotify USA, Inc. › Data Engineer II

Data Engineer II у Spotify USA, Inc.: зарплати H-1B

14 заявок на умови праці для посади Data Engineer II у Spotify USA, Inc.. Медіанна базова зарплата: $187 280; середина розподілу $178 500–$202 432.

Заявки (LCA)14
Медіана запропонованої зарплати$187 280
Середина діапазону зарплат$178 500–$202 432
10–90 перцентиль$166 397–$207 063

За фінансовим роком

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20231$190 000
ФР20247$187 280
ФР20254$193 615
ФР20262$175 000

Заявки

Базова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
$170 000
Рівень II
New York, NY7 квіт. 2026 р.1 жовт. 2026 р.Сертифіковано
$180 000
Рівень II
New York, NY10 груд. 2025 р.15 січ. 2026 р.Сертифіковано
$202 230
Рівень III
New York, NY14 трав. 2025 р.1 жовт. 2025 р.Сертифіковано
$203 500
Рівень II
New York, NY19 лют. 2025 р.15 серп. 2025 р.Сертифіковано
$185 000
Рівень III
New York, NY10 жовт. 2024 р.4 лист. 2024 р.Сертифіковано
$178 000
Рівень III
New York, NY8 жовт. 2024 р.18 лист. 2024 р.Сертифіковано
$164 853
Рівень II
Minneapolis, MN3 вер. 2024 р.15 жовт. 2024 р.Сертифіковано
$164 853
Рівень II
New York, NY4 черв. 2024 р.1 жовт. 2024 р.Сертифіковано
$187 280
Рівень III
Detroit, MI22 трав. 2024 р.1 жовт. 2024 р.Сертифіковано
$187 280
Рівень III
New York, NY22 трав. 2024 р.1 жовт. 2024 р.Сертифіковано
$208 590
Рівень II
Kent, WA18 бер. 2024 р.2 вер. 2024 р.Сертифіковано
$208 590
Рівень II
New York, NY18 бер. 2024 р.2 вер. 2024 р.Сертифіковано
$202 500
Рівень II
Boston, MA14 лют. 2024 р.7 черв. 2024 р.Сертифіковано
$190 000
Рівень II
New York, NY13 груд. 2022 р.9 січ. 2023 р.Сертифіковано

Data Engineer II у всіх роботодавців →

Інші вакансії в Spotify USA, Inc.

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).