Головна › Роботодавці › Spotline, Inc.

Spotline, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

Spotline, Inc. подало 30 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 30. Медіанна запропонована зарплата: $144 500.

Залежний від H-1B роботодавець має велику частку працівників H-1B (наприклад, 15% або більше від штату з 51 або більше осіб) і повинен дотримуватися додаткових правил щодо недопущення витіснення працівників США.

Чи спонсорує Spotline, Inc. візи H-1B?

Spotline, Inc. подало 30 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 12 черв. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Заявки на грін-карту (PERM) у Spotline, Inc.: 3 →

Зарплати за посадами

Заявки за фіскальними роками

Рівні prevailing wage

• Рівень I (початковий)37%
• Рівень II (кваліфікований)27%
• Рівень III (досвідчений)17%
• Рівень IV (повністю компетентний)20%

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

• Pleasanton, CA8
• Alameda, CA5
• San Jose, CA4
• Foster City, CA4
• Morrisville, NC2
• Alpharetta, GA2
• King of Prussia, PA1
• Fremont, CA1
• Jersey City, NJ1
• Waukee, IA1
• Mountain House, CA1

Професії

• Software Developers19
• Management Analysts3
• Computer Systems Engineers/Architects2
• Training and Development Specialists2
• Industrial Engineers2
• Computer Systems Analysts1
• Data Scientists1

Останні заявки

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).