Головна › Роботодавці › SSM Health Care of Wisconsin, Inc.
SSM Health Care of Wisconsin, Inc.: зарплати H-1B та спонсорство
SSM Health Care of Wisconsin, Inc. подало 3 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 3. Медіанна запропонована зарплата: $58 781.
Чи спонсорує SSM Health Care of Wisconsin, Inc. візи H-1B?
SSM Health Care of Wisconsin, Inc. подало 3 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 15 черв. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.
Зарплати за посадами
| Посада | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| Exercise Physiologist | 2 | $55 754 |
| Physician (Family Medicine) | 1 | $260 000 |
Заявки за фіскальними роками
| Фінансовий рік | LCA | Медіанна зарплата |
|---|---|---|
| ФР2024 | 2 | $156 364 |
| ФР2026 | 1 | $58 781 |
Рівні prevailing wage
Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.
Де знаходяться вакансії
Професії
Останні заявки
| Посада | Базова зарплата | Локація | Подано | Дата початку | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Exercise Physiologist | $58 781 E-3 · Рівень I | Madison, WI | 15 черв. 2026 р. | 18 вер. 2026 р. | Сертифіковано |
| Exercise Physiologist | $52 728 E-3 · Рівень I | Madison, WI | 22 квіт. 2024 р. | 18 вер. 2024 р. | Сертифіковано |
| Physician (Family Medicine) | $260 000 Рівень I | Janesville, WI | 20 лют. 2024 р. | 26 лют. 2024 р. | Сертифіковано |
Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).