Дані про зарплати H1B

Головна › Роботодавці › STARQ Design Inc.

STARQ Design Inc.: зарплати H-1B та спонсорство

STARQ Design Inc. подало 4 заявок на трудові умови для віз H-1B та споріднених у фіскальних роках 2023–2026; сертифіковано: 4. Медіанна запропонована зарплата: $71 500.

Заявки (LCA)4
Сертифіковано4
Адреса роботодавцяIrvine, CA
Роботодавець із залежністю від H-1BНі
Медіана запропонованої зарплати$71 500
Середина діапазону зарплат$68 250–$75 750
10–90 перцентиль$66 300–$78 300

Чи спонсорує STARQ Design Inc. візи H-1B?

STARQ Design Inc. подало 4 заявок на трудові умови у фіскальних роках 2023–2026, остання подана 6 трав. 2026 р.. LCA є першим кроком петиції H-1B, тому роботодавець спонсорував або готувався спонсорувати працівників H-1B; це не гарантує спонсорства для конкретної посади. Перевіряйте власні вакансії роботодавця.

Зарплати за посадами

ПосадаLCAМедіанна зарплата
Junior Designer2$68 250
Designer2$80 000

Заявки за фіскальними роками

Фінансовий рікLCAМедіанна зарплата
ФР20231$65 000
ФР20252$75 750
ФР20261—

Рівні prevailing wage

Міністерство праці встановлює чотири рівні prevailing wage для кожної професії та регіону, від Level I (початковий) до Level IV (повна кваліфікація). Роботодавець обирає рівень, що відповідає вимогам посади.

Де знаходяться вакансії

Професії

Останні заявки

ПосадаБазова зарплатаЛокаціяПоданоДата початкуСтатус
Designer$91 832
неповний робочий день · Рівень II
Irvine, CA6 трав. 2026 р.18 трав. 2026 р.Сертифіковано
Junior Designer$71 500
Рівень I
Irvine, CA28 квіт. 2025 р.1 жовт. 2025 р.Сертифіковано
Designer$80 000
Рівень I
Irvine, CA15 квіт. 2025 р.20 квіт. 2025 р.Сертифіковано
Junior Designer$65 000
Рівень I
Irvine, CA1 трав. 2023 р.1 жовт. 2023 р.Сертифіковано

Зарплати — це нижня межа запропонованої оплати в кожній заявці, перерахована в річну суму; статистика використовує лише сертифіковані заявки на повну зайнятість. LCA не є схваленням візи, і одна LCA може охоплювати кілька посад. Джерело: дані розкриття LCA OFLC Міністерства праці США, фіскальні роки 2023–2026 (останнє рішення 30 черв. 2026 р.).